Décrocher le boulot de ses rêves requiert certainement des diplômes d’études supérieures. Sans oublier les formations professionnelles. Par ailleurs, la plupart des employés jugent chaque postulant par un seul coup d’œil du CV.
Optimisez votre chance pour un emploi adapté à votre parcours universitaire avec un bon CV.

Démarrer la rédaction d’un CV job étudiant

Un CV classique met en évidence les expériences professionnelles : stages, bénévoles, contrat CDI/CDD. Ces références témoignent des acquis du candidat dans le milieu professionnel. Par contre, pour un étudiant sans expérience, le défi consiste à mettre en avant les formations universitaires et les compétences personnelles. Il est bon de savoir qu’un CV ne doit comprendre qu’une seule page.

Comment créer un CV étudiant ?

Prenez quelques feuilles blanches et un crayon pour établir différents croquis de votre CV. Vous aurez ensuite à rédiger une version numérique à partir de votre ordinateur.

Le contenu d’un CV job étudiant

Un CV étale des informations sur votre parcours scolaire, vos atouts personnels ainsi que vos aptitudes professionnelles. Après la lecture de ce document, le recruteur devra déterminer si vous pourrez garantir les missions liées au poste que vous demandez.

Si vous rencontrez des difficultés sur l’élaboration de votre CV, particulièrement la mise en page, n’hésitez pas à contacter des professionnels spécialisés dans la conception de CV. Vous aurez l’opportunité de choisir la présentation de votre document parmi des thèmes spécifiques.

Phrase d’accroche

Avant de présenter vos compétences intellectuelles et comportementales ainsi que vos formations, rédigez quelques phrases qui résument votre CV. Proposez des phrases courtes et concises, tout en personnalisant le contenu. Essayez d’avancer quelques perspectives intéressantes en fonction du poste demandé.

Faites référence à cet exemple pour une candidature en commercial d’entreprise freelance : « Étudiant en communication d’entreprise disposant d’une bonne capacité d’élargir les réseaux en externe grâce à des compétences poussées en négociation. Je souhaite rejoindre l’équipe commerciale de votre enseigne de télécommunications pour conclure des accords avec les meilleurs partenaires d’affaires. »

Les qualifications

Si vous avez déjà effectué un stage, même si cela n’a duré qu’une semaine, il est conseillé de rédiger un paragraphe pour les expériences professionnelles.
Pour chaque diplôme/ formation, il convient de présenter quelques informations :

• Intitulé du diplôme/ de la formation
• Spécialités
• Mention (facultatif)
• Établissement d’enseignement
• Notables

Les langues maîtrisées

Les connaissances en langues ne sont pas négligeables. Les recruteurs vérifient bel et bien votre niveau avant de penser à vous confier le travail, surtout si le poste nécessite un la maîtrise d’une langue particulière. Citez votre langue maternelle, la langue administrative au sein de votre pays ainsi que les langues étrangères. À chaque langue citée, il faut préciser votre niveau. Si vous allez postuler le métier de traducteur par exemple, mettez en caractère « gras » les langues qui concernent votre futur job. Veillez à écrire des informations exactes. Alors que vous déclarez que vous parlez couramment l’anglais, votre recruteur pourrait effectuer un entretien en langue anglaise.

Notez les niveaux de langue suivants :

• Niveau A0 : Débutant
• Niveau A1 : Élémentaire
• Niveau A2 : Pré-intermédiaire
• Niveau B1 : Intermédiaire
• Niveau B2 : Intermédiaire supérieur
• Niveau C1 : Avancé
• Niveau C2 : Courant

L’exemple suivant pourrait vous aider :

• Français : Courant (niveau C2)
• Anglais : Avancé (niveau C1)
• Allemand : Intermédiaire (niveau B1)
• Mandarin : Élémentaire (niveau A1)

Il est aussi possible de noter votre niveau à partir d’étoiles ou de points.

Les compétences en informatique

Réservez un paragraphe pour citer vos connaissances en informatique. Précisez les offices (Word, Excel, Access, etc) et les navigateurs que vous maîtrisez.

Pour terminer votre CV, il convient de dévoiler vos centres d’intérêt. Le recruteur serait intéressé par vos passe-temps, à ne citer que la lecture, la musique et le voyage.

La mise en page idéale

Adoptez un thème bicolore pour votre CV. Les écritures doivent être en noir. Sélectionnez ensuite un coloris pour le cadrage de l’en-tête ainsi que de chaque paragraphe. Utilisez une seule police de caractère.

Penser à l’en-tête d’un CV job étudiant

L’en-tête du CV est la première partie qui attire l’attention d’un recruteur. Il contient le résumé des informations importantes qui vous concernent. Retenez quelques points à y mentionner :

• Prénom(s) et nom
• Age (facultatif)
• Situation matrimoniale (facultatif)
• Adresse physique
• Adresse électronique
• Contact téléphonique

Un bon CV doit contenir une photo d’identité. Choisissez une image sobre et élégante. Pas question de fouiller dans vos albums de fête et de balades en famille. Prenez un cliché avec une tenue bien présentable. Que vous soyez de sexe masculin ou féminin, portez une veste ou une chemise. Un air sérieux et motivé s’avère important. Collez votre photo de format 4×4 cm à droite, sur la partie en-tête. Utilisez une image de bonne qualité qui laisse bien visible votre visage.

Le titre du mail pour l’envoi d’un CV

Que vous avez trouvé l’offre d’emploi sur un journal en papier ou en ligne, la candidature se fait généralement par mail. Trouvez le bon titre pour retenir l’attention de votre employeur. Rédigez l’intitulé du poste et le nom de l’entreprise. Par exemple, mettez « Serveuse à temps partiel au Restaurant Carlton ». Évitez de proposer vos services ou d’annoncer votre recherche d’emploi dans le titre : « Etudiant cherche job à temps partiel » ou « Cherche travail horaire flexible », etc.

Points essentiels à retenir

Trouver un emploi n’est pas facile. De nombreux étudiants restent chômeurs pendant de nombreuses années. Alors que vous souhaitez fructifier vos acquis, séduisez votre futur employeur avec un CV bien présenté et riche en contenus intéressants. Avant de répondre à une offre d’emploi, assurez-vous d’avoir considéré les points suivants :

• Document sobre et de design authentique
• Page claire et bien aérée
• Qualifications triées en fonction du poste souhaité
• Compétences humaines abordées
• Centres d’intérêts reflétant la personnalité
• Document PDF, sans signature ni filigrane ni image de fond

Il convient d’envoyer le CV avec une lettre de motivation. Ce dernier annonce votre disponibilité et aptitude à réaliser les missions liées au poste qui vous intéresse. Vous aurez à mentionner votre prétention salariale dans ce document.